Voor Avantis College zijn wij op zoek naar twee bevlogen en krachtige:

SCHOOLLEIDERS
een schoolleider voor leerjaar 1 en een schoolleider voor leerjaar 3 
(0,8–1,0 fte, Salarisschaal 12 CAO-VO)

Het Avantis College is een kleinschalige, openbare vmbo-school waar leerlingen worden voorbereid op morgen. De school kenmerkt zich door een warm en veilig schoolklimaat, waarin respect, samen en leren centraal staan. Vanuit deze kernwaarden werken leerlingen en medewerkers samen aan de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en persoonlijkheid, met als doel leerlingen op te leiden tot betrokken en verantwoordelijke burgers. In een modern en duurzaam schoolgebouw werken we aan toekomstgericht onderwijs voor een diverse leerlingpopulatie.

Wat ga je doen? 

• Als schoolleider ben je een strategisch leider met een zichtbare aanwezigheid in de school.
• In nauwe samenwerking met het bredere MT en het team geef je vorm aan de ontwikkeling van het Avantis College en bepaal je mede de onderwijskundige en organisatorische koers.
• Je vertaalt de visie van de school naar de praktijk en helpt mee om de schoolorganisatie soepel en professioneel te laten verlopen.
• Je draagt samen met de andere schoolleider verantwoordelijkheid voor de afdeling met haar leerlingen en teamleden.
• Je vertaalt schoolbreed beleid naar concreet teambeleid en bewaakt de uitvoering.
• Je ontwikkelt, implementeert en stuurt op efficiënte werkprocessen en organisatiestructuren. Je stimuleert teamontwikkeling en versterkt een professionele aanspreekcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit, het pedagogisch klimaat en de resultaten binnen jouw jaar-laag. Je stuurt op voortgang en opbrengsten binnen je team en secties op basis van data.

Wie zoeken wij?  

• Je werkt datagedreven en bent in staat om onderwijskwaliteit systematisch te verbeteren.
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en visie vertalen naar concrete acties.
• Je hebt ervaring op en kennis van kwaliteitsbeleid.
• Je bent organisatiesensitief en schakelt effectief tussen verschillende leiderschapsstijlen.
• Je bent flexibel, voelt je verantwoordelijk voor het geheel en bent bereid waar nodig een stap extra te zetten.
• Intern creëer je duidelijkheid en draagvlak; extern ben je een geloofwaardige en enthousiaste vertegenwoordiger van de school.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling.
• Je inspireert en motiveert mensen vanuit een natuurlijke verbindingskracht.
• Je combineert professionaliteit met authenticiteit.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent een bevlogen onderwijskundige schoolleider.

Wat bieden wij? 

Wij bieden je per 1 augustus 2026 een inspirerende en uitdagende werkomgeving met daarbij:

• Een uitdagende leiderschapsrol binnen een groeiende onderwijsomgeving.
• Ruimte voor verdere professionele ontwikkeling en samenwerking binnen Dunamare.
• Inschaling in schaal 12 CAO-VO; schaal 13 is bespreekbaar afhankelijk van ervaring en profiel.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd met een aanstelling van 0,8 – 1,0 fte. Je beschikt bij voorkeur over een onderwijsbevoegdheid. Afhankelijk van de omvang van je aanstelling kan het zijn dat je naast het teamleiderschap enkele lessen geeft binnen je jaarlaag.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.avantiscollege.nl.

Een uitgebreide profielschets kun je hier downloaden.

Interesse? 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Jaspers, partner van De Roo, telefoon 06 5116 4098.

Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 6 mei via de solliciteerknop op deze pagina.

De selectieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• De voorselectiegesprekken zijn gepland in de periode van 4 t/m 7 mei 2026.
• De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie (BAC) is gepland op woensdag 13 mei 2026 van 12.30 tot 18.30 uur.
• De tweede gespreksronde is gepland op woensdag 20 mei 2026 van 15.30 tot 19.30 uur.
• Het betreft een aanstelling per 1 augustus 2026.