Voor het Herbert Vissers College in Nieuw-Vennep zoeken wij een stevige en breed ervaren 

RECTOR
(1,0 fte / schaal 15 conform CAO VO)

Geef richting aan een grote, brede school die haar potentie opnieuw wil waarmaken

Het Herbert Vissers College in Nieuw-Vennep is de enige middelbare school in de gemeente en tegelijk de grootste school binnen Stichting IRIS. Met bijna 1.670 leerlingen, ruim 230 medewerkers en een volledig breed aanbod van vmbo basis tot gymnasium vertegenwoordigt de school een unieke positie in de regio. De school heeft drie gebouwen op één campus, met elk een eigen afdeling en cultuur: vmbo, mavo en HVX op de ene locatie, havo en vwo op de andere.

De afgelopen jaren heeft de school te maken gehad met veel wisselingen in de leiding. Dat heeft zijn sporen nagelaten. De rust is er nog niet helemaal. Tegelijkertijd staat het Herbert Vissers College voor een opgave die de moeite ruimschoots waard is. De basis is aanwezig: een betrokken team, sterke afdelingen en een school die er in de regio gewoon toe doet. De volgende rector krijgt een flinke opgave, maar ook een solide school om op te bouwen.

De nieuwe rector neemt het voortouw in drie samenhangende opgaven. De eerste is cultuurverandering: de school heeft behoefte aan leiderschap dat vertrouwen herstelt, eigenaarschap stimuleert en medewerkers aanspreekt op resultaat. Niet autoritair, maar helder en consequent. De tweede opgave is onderwijskwaliteit. Meerdere afdelingen hebben de ambitie om de lat hoger te leggen en vragen om een rector die kwaliteit bespreekbaar maakt en teams helpt de volgende stap te zetten.

De derde opgave is organisatie en bedrijfsvoering. Het Herbert Vissers College is een complexe organisatie: drie locaties, meerdere afdelingen, een groot team en een lopende herstructurering van de schoolleiding. De rector is sterk in het inrichten en besturen van zo’n organisatie, werkt nauw samen met de conrector en legt daarmee de stabiele basis die de school nodig heeft.

De school zoekt geen rector die met een leeg vel papier begint. Ze zoekt iemand die de handen uit de mouwen steekt, die zichtbaar aanwezig is en die medewerkers serieus neemt. Iemand die resultaten boekt omdat mensen hem of haar volgen, niet omdat ze worden doorgezet.

Wat maakt deze rol bijzonder?

• Het Herbert Vissers College is de enige middelbare school in Nieuw-Vennep, met een volledig breed aanbod van vmbo tot gymnasium. Dat geeft je een unieke positie in de regio en een diversiteit aan leerlingen die weinig scholen kennen.
• Je bouwt op een school met echte sterke punten: uitstekende vmbo-resultaten, een betrokken en menselijk team en een reputatie in de regio die de moeite waard is om verder te versterken.
• Je werkt met een toegewijd team dat de school een warm hart toedraagt en klaar is voor nieuw leiderschap.
• Je laat een spoor na dat telt. Een rector die hier vijf jaar staat, geeft honderden medewerkers en bijna tweeduizend leerlingen een betere school. 
• Als rector van een van de scholen in IRIS heb je een belangrijke inbreng in de scholengroep en lever je een directe bijdrage aan de strategische koers van IRIS.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ruime ervaring met eindverantwoordelijk leidinggeven in het voortgezet onderwijs, bij voorkeur in een brede of meervoudige schoolorganisatie.
• Je bent sterk in bedrijfsvoering en organisatie: je begrijpt hoe een grote school werkt en weet hoe je processen inricht en bewaakt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement: je weet hoe je een cultuuromslag in gang zet en volhoudt.
• Je geeft leiding op gezag, niet op macht: je bent duidelijk en besluitvaardig, maar je wint ook het vertrouwen van mensen.
• Je bent zichtbaar aanwezig in de school: niet op je kamer, maar in de gangen, de teamkamers en de klas.
• Je hebt gevoel voor humor en bent menselijk in het contact. Ook dat hoort bij leiderschap.
• Je ziet dit als een plek waar je iets wilt opbouwen. Het Herbert Vissers College heeft geen behoefte aan een passant, maar aan iemand die er echt voor gaat.

Wat bieden wij?

• Een grote, brede school met een unieke positie in de regio en volop ruimte om het verschil te maken.
• Een betrokken team van docenten en onderwijsondersteunend personeel dat de school een warm hart toedraagt.
• Een conrector met een duidelijke portefeuille onderwijs en kwaliteitszorg als directe sparringpartner.
• Een centrale positie binnen het managementteam van IRIS, met een directe lijn naar het College van Bestuur. IRIS staat achter deze benoeming en investeert in de verdere ontwikkeling van de school.
• Deelname aan de intervisiegroep van rectoren binnen IRIS.
• Een inschaling in schaal 15, waarbij de trede afhankelijk is van kennis en ervaring. Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.

Meer informatie over het Herbert Vissers College is te vinden op 
www.hvc.nl.
Een uitgebreide profielschets is hier te downloaden.

Interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met
Freek Polter, partner bij De Roo
06 5178 2380
fpolter@deroo.nl

Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 6 april via de solliciteer knop op deze pagina.