Voor het Eerste Christelijk Lyceum in Haarlem zoeken wij een 

RECTOR
(1,0 fte / schaal 15 conform CAO VO)

Bouw voort op wat bloeit. En neem de school de komende jaren mee naar de volgende stap.

Het Eerste Christelijk Lyceum (ECL) in Haarlem is een havo- en vwo-school met ruim 1.400 leerlingen en een stevige naam in de regio. De school is elk jaar overingeschreven en aantrekkelijk voor leerlingen én voor docenten. Als enige erkende cultuurprofielschool in de regio heeft het ECL een sterk profiel: kunst en cultuur zijn geen bijzaak, maar zitten in alles. Tegelijk groeit het bètaprofiel gestaag. Die combinatie is uniek, en zit diep in het DNA van de school.

De afgelopen zes jaar is de school sterk neergezet. De organisatie staat er goed voor: het team is hecht en betrokken, de sfeer is warm en informeel, en docenten kiezen bewust voor het ECL en werken er lang. De nieuwe rector stapt in bij een school die bloeit. Dat is het vertrekpunt.

Tegelijk is er werk aan de winkel. De school werkt aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs: vakoverstijgende werkvormen en keuzewerktijd zijn ingezet maar vragen meer uitwerking. Leerlingmotivatie verdient aandacht, met name in de bovenbouw. En de school staat aan de vooravond van een ingrijpende renovatie van haar monumentale panden: een uitgelezen kans om de schoolidentiteit voor de komende decennia in steen te verankeren, en een project waarbij de nieuwe rector vanaf dag één aan het stuur staat.

Dit vraagt om een rector die past bij het ECL: informeel, zichtbaar en menselijk. Iemand die gezag verdient door aanwezig te zijn, niet door het te claimen. En iemand die koersvast is: die de ingezette lijn vasthoudt, keuzes durft te maken en het team daarin meeneemt.

Wat maakt deze rol bijzonder?

• Je neemt een school over die er goed voor staat: geen crisis, geen achterstand, maar een gezonde basis om verder op te bouwen.
• Je staat aan het hoofd van een school met een echt onderscheidend profiel: nergens anders in de regio bestaat de combinatie van cultuur en bèta zoals het ECL die heeft opgebouwd.
• Je werkt samen met een MT dat stevig staat: betrokken, jong en in staat om een nieuwe rector goed te dragen.
• Je krijgt een concrete en tastbare opgave mee: de begeleiding van de renovatie van twee monumentale panden, waarbij jouw keuzes voor decennia zichtbaar blijven in de school.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring in leidinggevende functies in het voortgezet onderwijs, als rector, conrector of in een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol.
• Je bent een mensenmens: zichtbaar, laagdrempelig en in staat om gezag te verdienen zonder erop te leunen.
• Je bent koersvast: je houdt de lijn vast, ook als het ingewikkeld wordt.
• Je hebt oog voor onderwijsontwikkeling en weet hoe je een team daarin meeneemt.
• Je hebt affiniteit met de combinatie van kunst, cultuur en bèta die het ECL typeert.

Wat bieden wij?

• Een gezonde, stabiele school met een sterke naam in de regio en een jaarlijks volle instroom.
• Een hecht en betrokken team van docenten en ondersteunend personeel dat al jaren met plezier werkt.
• Een MT dat stevig staat en ruimte biedt om samen de school verder te ontwikkelen.
• Een betekenisvolle opgave: een bijzondere school toekomstbestendig maken, letterlijk en figuurlijk.
• Een stevige positie binnen het managementteam van IRIS, met een directe lijn naar het College van Bestuur en ruimte voor collegiale uitwisseling met andere rectoren in de regio.
• Een inschaling in schaal 15, waarbij de trede afhankelijk is van kennis en ervaring. Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.

Meer informatie over het Eerste Christelijk Lyceum is te vinden op
www.ecl.nl.

Een uitgebreide profielschets is hier te downloaden.

Interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met
Freek Polter, partner bij De Roo
06 5178 2380 
fpolter@deroo.nl

Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 6 april via de solliciteer knop op deze pagina.