Inloggen

Inloggen

29 Apr. 2022

Teamleider Pedagogiek

Functieomschrijving

Voor Hogeschool Inholland, zijn wij voor het domein Gezondheid, Sport en Welzijn (GSW) op zoek naar een:

TEAMLEIDER PEDAGOGIEK
(0.8 - 1.0 fte, salaris schaal 12/13)

Jij bent een verbinder die in staat is om te schakelen op meerdere niveaus in de organisatie. De belangen van de opleiding, je medewerkers en de studenten stel je hierbij centraal. Jij zorgt ervoor dat de planning en organisatie van de opleiding Pedagogiek goed op orde is en bent als ambassadeur aan de opleiding verbonden. Jij geeft leiding door zelf het goede voorbeeld te geven en stelt je medewerkers in staat om hun werkzaamheden optimaal uit te voeren. Hierbij stimuleer je ze om zelf eigenaarschap te nemen en stuur je bij waar nodig. Samen met de collega teamleider en de clustermanager zet je de koers uit van de opleiding en draag je bij aan de kwaliteit van het onderwijs.

De opleiding Pedagogiek is momenteel volop in ontwikkeling en groeit gestaag door. Het aantal studenten neemt toe evenals het aantal nieuwe collega’s dat we hebben mogen verwelkomen.
We zijn daarom op zoek naar een Teamleider Pedagogiek die verder gaat bouwen aan de opleiding. In deze functie geef je, samen met de andere teamleider, leiding aan een team van circa 40 medewerkers die actief zijn binnen de opleiding.

Onze bachelor Pedagogiek leidt op tot professionals die ‘durven te leren’, flexibel en veerkrachtig zijn. De pedagogisch professional van nu moet meer dan ooit met zijn professionele autonomie kunnen omgaan, het eigen handelen legitimeren en zich staande houden in een complexe omgeving.
Het gaat goed met onze opleiding en we worden positief beoordeeld door onze studenten. Wat zeer door hen gewaardeerd wordt is dat “persoonlijk en dichtbij” niet alleen in woorden maar ook in daden zichtbaar is. Ons curriculum is zo ingericht dat het aansluit bij wat er in het werkveld van een pedagogisch professional wordt gevraagd. In samenspraak met de stakeholders zoals de docenten, studenten en het werkveld wordt dit dan ook regelmatig bijgesteld. Zo zijn wij nu als team bezig met een onderwijsinnovatie waarbij we onze didactiek en toetsing ontwikkelingsgerichter inzetten. Online onderwijsaanbod wordt hierin nadrukkelijk meegenomen. Er zijn volop ambitieuze plannen voor de toekomst en binnen nu en twee jaar willen we de opleiding Pedagogiek ook in flexibele deeltijd variant gaan aanbieden.

Wat ga je precies doen als nieuwe collega

De rol van teamleider is veelzijdig. Je bent een spin in het web en richt je zowel op het team, de kwaliteit van het onderwijs als op de communicatie met de student. Je werkt vanuit de kernwaarden persoonlijk en dichtbij en samen met je collega teamleider zorg je voor een goede teamorganisatie.

  • Je geeft leiding aan de docenten en zorgt ervoor dat de inzet en aansturing aansluit bij de te realiseren doelen en resultaten van de opleiding.
  • Je hebt oog voor de (individuele) talenten en draagt samen met de collega teamleider en de clustermanager zorg voor verdere professionalisering en ontwikkeling van het team en individuele medewerkers.
  • Je stimuleert eigenaarschap van ieder lid van het team om maximaal in te zetten op het nemen van verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek.
  • Je hebt taakgerichte overleggen met medewerkers en faciliteert hen in de uitvoering van de werkzaamheden. Daarnaast ben je ook in staat om op persoonlijk niveau de verbinding te maken met jouw medewerkers en kunnen ze bij je terecht wanneer nodig.
  • Je draagt zorg voor de onderwijslogistiek; het geheel van processen, systemen en informatiestromen die ervoor zorgen dat het onderwijs goed verloopt.
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning en organisatie van de opleiding. Je hebt een duidelijke visie op inzet en roosterplanning binnen het onderwijs en zorgt ervoor dat docenten effectief en in hun kracht worden ingezet. Je onderhoud hierbij contacten met de roosteraars.
  • Je bent als ambassadeur van de opleiding medeverantwoordelijk voor het onderhouden van goede contacten met diverse interne en externe stakeholders. Je beantwoordt vragen van de studenten, schakelt met curriculum- en examencommissies en onderhoudt contacten met het werkveld. Daarnaast draag je bij aan de interne profilering van de opleiding Pedagogiek binnen het domein.

Goed om te weten
In onderling overleg met de clustermanager en de collega- teamleider Pedagogiek zullen de werkzaamheden worden verdeeld. In beginsel zal de focus echter voornamelijk komen te liggen op de operationeel leidinggevende werkzaamheden. Afhankelijk van je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van de opleiding zullen de werkzaamheden in het vervolg opnieuw worden afgestemd. We werken hierbij conform een groeimodel.

Functie eisen

  • Je beschikt over een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in het sociale domein. Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met Pedagogiek.
  • Je hebt relevante werkervaring opgedaan in het (hoger) onderwijs. Ervaring met het zelf doceren is een pré.
  • Je beschikt over ervaring in het leiding geven aan een team van hoogopgeleide professionals. Als je niet over deze ervaring beschikt maar wel deze ambitie hebt dien je ons ervan te overtuigen dat je over de juiste leidinggevende competenties beschikt.
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je kunt goed overweg met Microsoft Office en bent in staat om nieuwe ICT-systemen jezelf snel eigen te maken.
  • Je beschikt over goede leidinggevende competenties; Je bent sterk in de communicatie met je medewerkers, kunt goed luisteren, begeleiden en coachen, en bent in staat om zowel feedback te geven als te ontvangen.
  • Je beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden en een hoge mate van organisatiesensitiviteit. Je bent in staat om overstijgend te denken, mensen met elkaar te verbinden en ze samen te laten werken aan het bereiken van de doelstellingen.
  • Je bent resultaatgericht, in staat om het overzicht te bewaren in stressvolle situaties en denkt vanuit het belang van de opleiding.
  • Je beschikt over goede planning en organisatievaardigheden. Je gaat hierbij uit van de kwaliteiten van de medewerker en weet ze in te zetten op hun kracht.
  • Je bent flexibel en kunt jezelf goed aanpassen aan een veranderende werkomgeving met gevarieerde verantwoordelijkheden.

We realiseren ons dat de gevraagde competenties en expertise in de praktijk wellicht niet realiseerbaar zijn in één persoon. Inholland is voor iedereen. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Vacatures staan daarom open voor iedereen.

Wat bieden wij jou als nieuwe collega

  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract mogelijk
  • Een salaris van minimaal €5.831,60 en maximaal €6.236,17 bruto per maand, schaal 12 of 13, bij een fulltime dienstverband (wij kennen een 36-urige werkweek). Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur per week
  • Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam en Diemen. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband en een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega’s en studenten bij naam kennen.
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Bij wie kom je werken

Je bent werkzaam in het domein Gezondheid Sport en Welzijn (GSW) van hogeschool Inholland. Met zestien opleidingen en verschillende onderzoeksgroepen op het terrein van zorg en welzijn dragen we tezamen met bedrijven, instellingen en organisaties bij aan een gezonde en inclusieve samenleving. Onze opleidingen en onderzoek worden aangeboden in Amsterdam, Haarlem, Alkmaar, Den Haag en Rotterdam. Bij het domein werken ongeveer 600 medewerkers.
De opleiding Pedagogiek wordt aangeboden op de locatie in Amsterdam.
De locatie Amsterdam werkt samen met de opleiding Social Work, de master Pedagogiek en het lectoraat ‘Jeugd en Samenleving’. Een clustermanager zorgt voor de verbinding tussen de opleidingen. Om verbinding met elkaar te behouden werken we ook met focusteams. Ieder teamlid zit in een focusteam en ieder team heeft een voorzitter. Deze focusteams zijn verantwoordelijk voor een bepaald thema en ieder team zorgt ervoor dat het thema (bijv. instroom, internationalisering, studentsucces) actueel en op de agenda blijft. Naast dat teamleden geregeld scholing volgen, zijn er ook professionaliseringsactiviteiten voor het gehele team. De uitdagingen voor de komende tijd zijn het bepalen van de koers van de opleiding en het aanbieden van een passend onderwijsaanbod.

Over Hogeschool Inholland
Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.
Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.
Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Aanvullende informatie

Wij snappen dat je vragen hebt over deze functie. Of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 20 mei via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: www.inholland.nl.

Locatie

Amsterdam/Diemen
Rikkert de Nooij

Medewerkers

Rikkert de Nooij