Inloggen

Inloggen

21 Apr. 2022

Teamleider/Opleidingsmanager Nursing

Wat zoeken wij

Voor Hogeschool Inholland, zijn wij voor het cluster Nursing voor de opleiding HBO Verpleegkunde in Amsterdam en Alkmaar op zoek naar een enthousiaste:

TEAMLEIDER / OPLEIDINGSMANAGER NURSING
(0.8 – 1.0 fte, salaris schaal 12/13)

Ben jij die ervaren leidinggevende uit de verpleegkundige zorg of het (hoger)onderwijs? Dan nodigen we je graag uit te solliciteren!

Jouw meerwaarde

Bij de opleiding HBO Verpleegkunde leiden wij studenten op tot professionals voor de (gezondheids) zorg, een boeiend werkveld dat voortdurend in beweging is. We zijn ambitieus! Onderwijskwaliteit en een goed leer- en werkklimaat staan voorop. De opleiding HBO-V wordt aangeboden in Amsterdam en Alkmaar. We werken binnen het cluster nauw samen met de masteropleidingen en de lectoraten. We ontwikkelen, groeien en bouwen aan toekomstgericht, duurzaam onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Bijvoorbeeld door het collectieve leren te stimuleren binnen Leer- en Innovatienetwerken (LIN’s), die actief zijn binnen diverse beroepspraktijken.

Voor de opleiding HBO V zoeken wij in verband met de groei van de opleiding een teamleider die samen met andere collega teamleiders, leidinggeeft aan het hbo-Verpleegkunde team; een krachtig en betrokken team dat bestaat uit een grote verscheidenheid van professionals van binnen én buiten het verpleegkundig domein.

Achtergrondinformatie
Binnen de opleiding draag je, samen met de collega-teamleiders en het onderwijsteam, zorg voor de kwaliteit van onderwijs en onderzoek van de volledige HBO-V opleiding en het voltallige team.
Je bent medeverantwoordelijk voor de vertaling van strategische ambities naar de tactische operationele processen van de opleiding. Dit doen we in samenwerking en verbinding met onderwijs, onderzoek en het werkveld. Daarbij ben je met ondersteuning van de onderwijskundige docenten verantwoordelijk voor de kwaliteit van de inhoud en didactische vormgeving van het onderwijsprogramma. Je gaat voor een inspirerend studieklimaat voor studenten en studiesucces maar ook voor een gezonde en positieve werkomgeving voor medewerkers. In samenspraak met de manager Onderwijs en Onderzoek van het cluster Nursing, het managementteam en het team onderzoek je kansen en mogelijkheden om te anticiperen op ontwikkelingen in het brede gezondheidsdomein. We werken aan innovatie van het onderwijs en onderzoek, zo ook aan innovatief leren en werken met de beroepspraktijk. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van onderwijs en onderzoek binnen de afgesproken kaders.

Je geeft op coachende wijze zowel ontwikkelings- als resultaatgericht leiding aan het onderwijsteam, passend bij de ambities en afgesproken doelen. Je draagt bij aan een optimale teamorganisatie en bewaakt de voortgang en continuïteit.
In ons cluster leiden wij professionals op die ‘durven te leren’, flexibel en veerkrachtig zijn. Je hebt oog en aandacht voor de ontwikkeling en talenten van medewerkers en het team. Wat zeer door studenten gewaardeerd wordt, is dat ‘persoonlijk en dichtbij’ niet alleen in woorden maar ook in daden zichtbaar is. Ons curriculum is zo ingericht dat het aansluit bij wat er in het werkveld van de hbo-Verpleegkundige wordt gevraagd, dit wordt regelmatig geëvalueerd. Wij zijn als team continu bezig om ons curriculum duurzaam verder te ontwikkelen.

Jouw rollen (Wat ga je precies doen als nieuwe collega)
De rol van teamleider is veelzijdig. Je bent een spin in het web en acteert op verschillende abstractie- en aggregatieniveaus. Je richt je op de kwaliteit en organisatie van het onderwijs en onderzoek en op de gezondheid, het welzijn en functioneren van het team en de studenten. Samen met je collega teamleiders en het team zorg je voor een goed leer- en werkklimaat. Je bent deel van het MT wat integraal verantwoordelijk is voor de kwaliteit en organisatie van onderwijs, het personeels-, kwaliteits- en financieel beleid. Als teamleider ben je tevens verantwoordelijk voor een aantal afgesproken portefeuilles en eerste aanspreekpunt voor één of meerdere commissies, projecten of expertgroepen binnen het cluster.

Als teamleider

  • Lever je een bijdrage aan de strategische ambities van het cluster Nursing en ben je medeverantwoordelijk voor de vertaling en ontwikkeling naar tactische en operationele plannen en activiteiten binnen de opleiding. Dit in samenhang met de doelstellingen van de hogeschool, het domein, de ontwikkelingen in het werkveld en studentenpopulatie.
  • Signaleer je in- en externe ontwikkelingen in de gezondheidszorg en het verpleegkundig domein in het bijzonder. Deze maar je bespreekbaar met het MT.
  • Ben je een leidinggevende met oog voor het team, de teamprocessen en de collega’s als individu. Je stimuleert hen om hun talenten te professionaliseren zodat zij zich duurzaam (kunnen) ontwikkelen en inzetten.
  • Lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van opleidings- en onderzoeksprogramma’s en geef je leiding aan implementatie van beleid.
  • Ben je gericht op het faciliteren van een docententeam gericht op de dynamiek van de opleiding en het werkveld nu en in de nabije toekomst. Je geeft leiding aan professioneel handelen van het team vanuit de richtinggevende kaders.
  • Ben je verantwoordelijk voor de onderwijsorganisatie en onderwijslogistiek van de opleiding.
  • Ben je als ambassadeur van de opleiding medeverantwoordelijk voor goede en duurzame contacten in de regio met o.a. het beroepenveld, andere kennisinstellingen, toeleverende scholen, alumni e.d.
  • Draag je gemandateerde budgetverantwoordelijkheid; je besteedt en bewaakt de toegekende budgetten en stuurt bij wanneer dit nodig of wenselijk is.
  • Ben je medeverantwoordelijk voor de kwaliteitscyclus; uitkomsten van studentenevaluaties, audits en accreditaties. Dit vertaal in in samenspraak met het MT en adviseurs naar verbeteracties en je bewaakt de realisatie van beoogde verbeteringen.
  • Leg je verantwoording af aan de manager Onderwijs en Onderzoek van het cluster Nursing.

Functie eisen

  • Je beschikt over een relevante afgeronde masteropleiding en hebt kennis van actuele ontwikkelingen in de verpleegkunde en van het werkveld in de zorg.
  • Je bent een reflexieve professional en geeft coachend en situationeel leiding aan hoogopgeleide professionals.
  • Je beschikt over krachtige leidinggevende competenties zoals: communicatief vaardig & ‘lenig’, aangesloten communiceren, samen koers kiezen en koers houden, oog voor dat wat het team en/of het individu nodig heeft, grenzen aangeven en grenzen bewaken, feedback geven en ontvangen.
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring opgedaan in het (hoger) onderwijs
  • Je beschikt over expertise in de zorg en/of onderwijskundig leiderschap en/of bedrijfsvoering (effectieve inzet van mensen en middelen).
  • Je hebt een visie op - en passie voor het opleiden van professionals die past bij de kernwaarden van Inholland en kan deze samen met het team uitdragen.
  • Je bent samenwerkingsgericht en team-, organisatiesensitief.
  • Je bent in staat om onafhankelijk en overstijgend te denken, mensen met elkaar te verbinden en ze samen te laten werken aan het bereiken van de hogeschool- en teamdoelstellingen.
  • Je bent resultaatgericht, in staat om het overzicht te bewaren in stressvolle situaties en denkt vanuit het belang van de hogeschool, de opleiding en studenten.
  • Je bent flexibel in tijd en geest en kunt jezelf goed aanpassen aan een veranderende werkomgeving met breed palet aan verantwoordelijkheden.
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent computervaardig, kunt goed overweg met Microsoft Office en bent in staat om nieuwe ICT-systemen snel eigen te maken.

Wat bieden wij jou als nieuwe collega

  • Een salaris van maximaal €6.236,17 bruto per maand, schaal 12 of 13, bij een fulltime dienstverband (wij kennen een 36-urige werkweek). Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur per week.
  • Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam of Alkmaar en 100% vergoeding van de reiskosten met het openbaar vervoer.
  • Uitstekende overige secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een eindejaarsuitkering en ruim 50 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek)
  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract mogelijk.

Omschrijving sollicitatieproces

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden. Ook tref je hier een link aan naar het uitgebreide functieprofiel.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: www.inholland.nl.
Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Locatie

Amsterdam
Rikkert de Nooij

Medewerkers

Rikkert de Nooij