Teamleider Academie voor Marketing & Communicatie

Heb jij hart voor MBO studenten en wil jij samen met een ambitieus team goed en vernieuwend onderwijs vorm geven dat past bij de student van nu? Neem dan contact met ons op.

Voor de Academie voor Marketing & Communicatie (BOL 4) zijn wij op zoek naar een ondernemende en verbindende

TEAMLEIDER
(0.8 – 1.0 fte, salaris schaal LD)

De academie heeft circa 500 studenten en is vanaf mei dit jaar gehuisvest aan de Onderwijsboulevard in Kanaleneiland.

Wat ga je doen?

• Je geeft samen met een collega teamleider leiding aan een team van 30-35 medewerkers. Samen met de clusterdirecteur en je collega’s draag je zorg voor de realisatie van de doelstellingen van de academie.
• Je draagt zorg voor ontwikkeling en professionalisering van je team en voert de ontwikkel- en beoordelingsgesprekken met je medewerkers.
• Je vertaalt de beleidsuitgangspunten van MBO Utrecht en het cluster naar uitvoeringsplannen waarbij teamleden mede-eigenaar worden van teamdoelen.
• Je coördineert het onderwijsproces waarbij je verantwoordelijk bent voor de onderwijsresultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor de formatie binnen de kaders van de begroting en hebt inzicht in en kennis van de financiële aspecten binnen MBO Utrecht.
• Je vertegenwoordigt MBO Utrecht in externe werkgroepen, commissies of projectgroepen.
• Je verzorgt voor minimaal 0,2 fte van je aanstelling onderwijs (brede onderwijsactiviteiten).
• Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen het cluster.
• Je legt verantwoording af aan de clusterdirecteur.

Je hebt een visie op onderwijs en ervaring met het MBO. Daarbij denk je van buiten naar binnen: hoe ontwikkelingen in het werkveld, en onder jongeren te vertalen zijn naar onderwijs dat recht doet aan de veranderende samenleving. Je hebt zin om leiding te geven aan een open, ambitieus en kritisch team die betrokken wil zijn bij de plannen.

Belangrijke thema’s van het team zijn: de ontwikkeling van een nieuw kwalificatiedossier en nieuwe keuzedelen, de aanpak van de effecten van de Corona-tijd op studenten en de samenvoeging met de Academie voor Economie en Ondernemen in 2024. Uitdaging voor jou is hoe een ambitieus team te ondersteunen om uitdagend onderwijs te geven en de werkdruk hanteerbaar te houden.

Wat heb jij te bieden?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Je bent een mens- en resultaatgerichte teamleider.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en meerjarige ervaring in het MBO onderwijs waarmee je in staat bent tot onderwijskundig en coachend leiderschap;
• Je bent een goede organisator die conform afspraken, planning en budget doelen weet te realiseren.
• Je hebt kennis van onderwijskundige processen en actuele ontwikkelingen in het onderwijs en het M&C domein;
• Je kunt goed samenwerken en netwerken op de diverse niveaus binnen en buiten onze organisatie en bent in staat kansen te creëren voor de opleiding.
• Je heb hart voor de doelgroep van het MBO
• Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid.

• een afwisselende baan;
• een organisatie die volop in beweging is, met ambitieuze en lerende collega’s;
• in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar met mogelijkheid tot een vast contract na een jaar;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand; deelname aan een sportregeling, deelname aan een fietsregeling en een bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• volop ontwikkelingsmogelijkheden en scholing op gebied van leiderschap;
• inschaling in schaal LD CAO MBO (minimaal € 4.034,- en maximaal € 5.924,- bruto per maand) bij een volledige betrekking, afhankelijk van ervaring en aantoonbare kennis en capaciteiten.

MBO Utrecht is een kleinschalige onderwijsinstelling. We bieden met circa 500 medewerkers ruim 50 praktijkgerichte beroepsopleidingen aan ongeveer 5.500 studenten, in uiteenlopende domeinen van het mbo-onderwijs. We werken nauw samen met bedrijven en instanties om een goede afstemming van het onderwijs op de beroepspraktijk te garanderen.

Bij MBO Utrecht dragen alle medewerkers bij aan onze missie: het stimuleren van studenten in hun groei als mens én als zelfbewuste, flexibele professional. Zodat zij blijvend en waardevol bij kunnen dragen aan de samenleving van nu en morgen. En ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om zich te ontwikkelen. Wij bieden medewerkers ruimte om ondernemend te zijn, grenzen te verleggen, kansen te zien en iets nieuws te creëren.

Om dat mogelijk te maken, werken wij vanuit drie kernwaarden:

• Persoonlijk: wij stimuleren studenten om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. Dit noemen wij Persoonlijk Leren. Dit geldt ook voor onze medewerkers: bij MBO Utrecht krijg jij de ruimte om jouw ambities waar te maken. Vanuit een professionele leeromgeving faciliteren wij jouw professionele ontwikkeling.
• Verantwoordelijk: wij voelen ons verantwoordelijk om bij te dragen aan een meer duurzame en verdraagzame samenleving. We erkennen, waarderen en vieren verschillen. We werken aan een inclusieve en diverse school en maken ons hard voor een plek waar iedereen zich thuis voelt. Bij MBO Utrecht kan je rekenen op respect, ongeacht herkomst, achtergrond en identiteit.
• Verbonden: we vormen met elkaar een professionele leergemeenschap waarin we voortdurend samen ontwikkelen. Je leert met en van je collega’s, binnen en buiten MBO Utrecht. Er is ruimte, veiligheid en lef om te experimenteren en daarvan te leren.

De Academie voor Marketing en Communicatie heeft de opleiding Marketing & Communication Specialist met daar binnen de volgende 4 specialisaties:

• Ondernemerschap
• Journalistiek
• Internationalisering
• Algemene Economie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Désirée Simons, partner van De Roo, telefoon 06 - 2957 5898 of kantoor 088 5522 999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 26 juni 2023 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.mboutrecht.nl/opleidingen/marketing-communication-specialist/.

In de tweede ronde is een dagdeel meelopen met het team inbegrepen.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.