Rector Haarlemmermeer Lyceum Tweetalig

Het Haarlemmermeer Lyceum Tweetalig heeft een duidelijk profiel en biedt een uitdagende en internationale leeromgeving aan voor mavo, havo en vwo. Het aantal leerlingen op het Haarlemmermeer Lyceum Tweetalig is ongeveer 1300. Leerlingen kiezen zeer bewust voor het profiel van de school en daar zijn we trots op. Voor deze dynamische school zijn we op zoek naar een rector. Op de school kan veel en er is tegelijkertijd een rector nodig die kaders en richting geeft.
De school heeft een sterk internationaal karakter door de tweetaligheid en door veel internationale contacten. Leerlingen leren effectief te communiceren op internationaal niveau en leren hun grenzen verleggen binnen en buiten de lesstof. Het docententeam kenmerkt zich door grote ervarenheid en zijn niet alleen goed in hun vak, maar zijn ook in staat een bijdrage te leveren, zodat de leerlingen het grote verband ontdekken. Het IB-learner profiel is hier richtinggevend; een onderwijsconcept dat op internationale scholen gebruikt wordt.
De school biedt naast tweetalig onderwijs NT2 onderwijs aan en dat is uniek in Nederland. De keuze van de ouders en de leerlingen met meestal een niet Nederlandstalige achtergrond voor de NT2 opleiding van het Haarlemmermeer Lyceum is een zeer bewuste keuze.
Het Haarlemmermeer Lyceum Tweetalig is een TopTalentschool (LOOT). Veel topsporters beoefenen de sport internationaal. Het internationale karakter van de school sluit hier goed op aan.
Het leren, de persoonlijke ontwikkeling en het schoolklimaat zijn de kernwaarden waar de school elke dag mee werkt.

De zusterschool van het Haarlemmermeer Lyceum Tweetalig is het Haarlemmermeer Lyceum Dalton. Beiden komen voort uit het Haarlemmermeer Lyceum. De school is opgesplitst vanwege de enorme groei. De twee scholen opereren als twee aparte scholen, tegelijkertijd werken ze waar mogelijk nauw samen en vormen ze één directie.
De school maakt deel uit van de Dunamare Onderwijsgroep. De onderwijsgroep bestaat uit 24 scholen met één gezamenlijke ambitie: dat iedere leerling een gelijke kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen op een sterke en gezonde school.
In afwachting van de benoeming van de vaste rector leidt een interim rector op dit moment de school.

Om deze school verder op- en uit te bouwen zijn wij op zoek naar een

RECTOR
fulltime
salarisschaal 15 CAO-VO

Een ervaren leidinggevende met passie voor leerlingen en personeel, een sterke communicator, die verbindt, zichtbaar is en richting geeft, die het boegbeeld wil zijn van een school waar iedereen trots op is en die zich daar voor langere tijd aan wil verbinden.

Opleiding

• Academisch werk- en denkniveau.
• Relevante onderwijsbevoegdheid.
• Managementopleiding is een pré.

Kennis en ervaring

• Leidinggevende ervaring in het voortgezet onderwijs.
• Affiniteit met en kennis van onderwijskundig leiderschap.
• Affiniteit met tweetalig onderwijs.
• Affiniteit met leerlingen en personeel met een diverse achtergrond.
• Aantoonbare kennis van financiën, HRM, bedrijfsvoering.

Competenties

• Zichtbaar, benaderbaar, iemand die met alle lagen in de school kan communiceren.
• Duidelijk en voorspelbaar, iemand die richting geeft en knopen kan doorhakken.
• Een teamspeler die samen met het managementteam leidinggeeft aan de school en samenwerkt met de zusterschool.
• Een onderwijskundig leider die lef heeft en verder bouwt aan onderwijskundige ontwikkelingen.
• Een leider die ruimte geeft en tegelijkertijd inspireert.
• Koersvast, prioriteiten kunnen stellen en kunnen delegeren.
• Resultaatgericht zijn om de ambities van de school te kunnen halen.
• Op strategisch niveau leiding kunnen geven en met een helicopterview in staat zijn het geheel te overzien.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner van De Roo, telefoon 06 51 78 23 80 of kantoor 088 55 22 999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 7 maart 2023 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Planning procedure:

• 14 maart van 8.30-10.00 uur cv-presentatie
• 16 maart van 8.30- 13.30 uur 1e ronde BAC
• 22 maart van 9.00-12.00 uur 2e ronde BAC

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar het Schoolplan en www.haarlemmermeerlyceum.nl.