Inloggen

Inloggen

29 Apr. 2022

Manager Onderwijs & Onderzoek Paramedisch

Wat zoeken wij

Voor Hogeschool Inholland, zijn wij voor het domein Gezondheid, Sport en Welzijn (GSW) voor het cluster Paramedisch op zoek naar een:

MANAGER ONDERWIJS & ONDERZOEK
(1.0 fte, salaris schaal 14)

We zoeken een bekwame en ervaren manager die enthousiast wordt van een dynamische onderwijsomgeving met creatieve, zelfbewuste studenten en collega’s en het cluster verder kan brengen. Iemand die met de onderwijsteams en het lectoraat continue werkt aan kwalitatief en toekomstbestendig onderwijs en onderzoek in relatie tot de (inter-)nationale ontwikkelingen van het beroep in het werkveld, de studenten, de doelstellingen van de hogeschool, het domein Gezondheid Sport en Welzijn (GSW) en het cluster Paramedisch.

Voor de verwezenlijking van de gestelde ambities is een uitstekende organisator, innovator en netwerker nodig. Een ondernemende, daadkrachtige, persoonsgerichte en ervaren onderwijsmanager die vanuit de hogeschool en domeinstrategie koersvast en teamgericht invulling gaat geven aan deze positie.

Heb jij ruime integrale ervaring als manager binnen een onderwijsorganisatie, en wil jij bijdragen aan de ambitie om het cluster Paramedisch te brengen naar een hoger niveau, waarbij de kwaliteit van onderwijs en onderzoek, de verbinding met de studenten en de beroepspraktijk en ruimte voor autonomie en vertrouwen van de professionals centrale thema’s zijn? Dan ben jij de ondernemende manager die we zoeken!

Als manager Paramedisch cluster

  • Draag je bij aan het formuleren van de domeinstrategie en vertaalt dit naar beleid en uitvoering binnen de onderwijs- en onderzoeksprogramma’s en zorgt voor de samenhang daartussen in afstemming met het werkveld;
  • Geef je samen met de teamleiders en lectoren vorm aan het Paramedisch onderwijs en onderzoek en initieert en onderhoudt relaties met het beroepenveld en samenwerkingsverbanden met de externe omgeving;
  • Zie je kansen om te anticiperen op ontwikkelingen in het brede gezondheidsdomein ten behoeve van het onderwijs en onderzoek en draagt zorg voor de integratie, de lopende onderwijsinnovaties en de implementatie daarvan;
  • Draag je bij aan een goede inbedding van het praktijkgericht onderzoek, dat in de lectoraten en met samenwerkingspartners wordt uitgevoerd, en een snelle translatie van onderzoeksresultaten naar de actualisering van onderwijsprogramma's en docentprofessionalisering;
  • Vertaal je domein jaarplannen, samen met de teamleiders, lector en andere collega’s, naar concrete deeljaarplannen, programma’s, projecten en acties en creëert draagvlak voor innovaties en veranderingen;
  • Faciliteer je de uitvoering en organisatie van onderwijs binnen het cluster en ben je integraal verantwoordelijk voor een doelmatige en doelgerichte inzet van mensen en middelen;
  • Ben je verantwoordelijk voor alle medewerkers en de resultaten van het cluster en stuurt daarbij rechtstreeks de teamleiders van de opleidingen en de lectoren aan;
  • Geef je daarnaast leiding aan projectleiders met projecten op het gebied van onderwijs, onderzoek, onderwijsinnovatie, kwaliteitszorg of bedrijfsvoering processen;
  • Ben je verantwoordelijk voor het financiële en inhoudelijke beleid en de uitvoering daarvan;
  • Weet je goede relaties te leggen binnen en buiten Inholland; hebt een brede belangstelling en weet mensen te motiveren;
  • Maak je deel uit van het managementteam (MT) van het domein GSW, waar je een leidende rol in strategie en visievorming en in de totstandkoming van jaarplannen hebt. Je legt over de resultaten en het functioneren van het cluster verantwoording af aan de domeindirecteur;
  • Tevens ben je vanuit het domein MT verantwoordelijk voor een nader te bepalen domeinportefeuille (b.v. kwaliteitszorg, onderwijs of onderzoek).

Functie-eisen

Persoonsprofiel

  • Je bent een evenwichtige persoonlijkheid, relatie- en kwaliteitsgericht en zichtbaar voor zowel collega´s als externe contacten.
  • Je onderscheidt je door een goede balans aan te brengen tussen resultaatgericht- en faciliterend leiderschap en een plezierige en verbindende manier van communiceren, waarbij een veilige werk- en leeromgeving, koersvastheid op inhoud, strategie en beheer de sleutelwoorden zijn.
  • Je bent een verbindende inspirator met een heldere onderwijsvisie én je hebt affiniteit met de (para)medische sector.
  • Je hebt aantoonbare en ruime ervaring met leidinggeven aan innovatieve processen in het (hoger) onderwijs. Daarbij ben je in staat langere termijndoelen te stellen en die te concretiseren in plannen van aanpak.
  • Je bent een teamplayer (gericht op samenwerken met inlevingsvermogen en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen).
  • Je bent ambitieus en in staat vanuit visie en vanuit scherpe analyses gezamenlijke resultaatafspraken te verwezenlijken en tegelijkertijd de verbinding te maken.
  • Je stimuleert van bottom-up leiderschap en zorgt voor een optimale verantwoordelijkheid voor kwaliteit vanuit de teams zelf.
  • Je weet het beste uit medewerkers naar boven te halen en hun talenten te benutten. Op deze manier creëer je een positief werkklimaat waarbij onze werkwijze (Persoonlijk & Dichtbij) goed tot uiting komt. Ook durf je teamleden effectief aan te spreken op hun functioneren.
  • Je biedt ruimte en hebt een scherp oog voor de ontwikkeling van individuen en groepen.

Je beschikt over de volgende kerncompetenties:

  • Organisatie- en omgevingssensitiviteit
  • Strategisch vermogen
  • Groeps- en individugericht leidinggeven
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid

Wij zoeken een ervaren manager die:

  • Koers uitzet en koers houdt;
  • Een hartelijke, warme persoonlijkheid is met oog voor individuele collega’s en die verbindt, benaderbaar is en inspireert;
  • Ervaren is in het vormgeven van organisatieontwikkeling van een onderwijsorganisatie en weet hoe mensen hierin mee te nemen;
  • Een “closer” is, resultaatgericht, pragmatisch. Die zorgt dat zaken worden afgerond;
  • Goed thuis is in het projectmatig werken en deze kennis en ervaring kan overdragen aan anderen;
  • Ervaren is in het verbinden van onderwijs, onderzoek en werkveld;
  • Strategisch denken kan combineren met hands-on zaken voor elkaar krijgen;
  • Gewend is om in oplossingen te denken; positief en met humor. Die het vermogen heeft om ogenschijnlijk ingewikkelde zaken lichter maken;
  • Een ondernemende blik heeft, nieuwe kansen en mogelijkheden ziet, voor de opleidingen, het domein en Inholland als geheel;
  • Ervaren is in procesoptimalisering van onderwijsprocessen;
  • Sterk is in bedrijfsvoerings- en kwaliteitsvraagstukken;
  • Een academisch werk- en denkniveau heeft met een relevante opleidingsachtergrond;
  • Beschikt over bewezen onderwijskundig leiderschap (integrale aansturing onderwijsorganisatie);
  • Relevante ervaring heeft in een vergelijkbare managementfunctie;
  • Aantoonbare kennis, ervaring en netwerk heeft in het paramedisch of gezondheid werkveld.

Arbeidsvoorwaarden

  • Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Hierna is er de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract.
  • Een salaris van minimaal €5.452,02 en maximaal €6.949,86 bruto per maand, schaal 14, bij een fulltime dienstverband (wij kennen een 36-urige werkweek). Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
  • Een werkweek van 36 uur per week.
  • Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam (ACTA gebouw) en Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken voor een werkweekvariant. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Onze hogeschool volgt de cao hbo, een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierin blijven sociale partners streven naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
  • Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Bij wie kom jij werken?

Hogeschool Inholland heeft bij het domein Gezondheid, Sport en Welzijn de opleidingen onderverdeeld in clusters die zijn gericht op de specifieke werkveldsectoren en op de regio, te weten: cluster Pedagogiek & Social Work Amsterdam, Social Work (Noord en Zuid), Nursing en Paramedisch. De opleidingen worden aangeboden op de locaties Amsterdam, Haarlem, Alkmaar, Rotterdam en Den Haag. Er werken bij het domein circa 560 medewerkers.

Het cluster Paramedisch bestaat uit

  • De bacheloropleidingen Mondzorgkunde en Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT);
  • De master Medical Imaging en Radiation Oncology (MIRO);
  • Het lectoraat Medische technologie. Het lectoraat verricht praktijkgericht onderzoek op de vakgebieden medische beeldvorming, radiotherapie en ICT in de zorg en maakt deel uit van de onderzoeksgroep Gezondheid & Zelfmanagement van het domein GSW en het Centre of Expertise Preventie in Zorg & Welzijn.

Het onderwijs en onderzoek wordt verzorgd op de locaties Amsterdam (gebouw van het Academisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam (ACTA)) en Haarlem.
De dagelijkse aansturing van de opleidingen gebeurt door de teamleiders van de onderwijsteams; de dagelijkse aansturing van het lectoraat door de lector. Er werken bij het cluster circa 124 medewerkers.

Werken bij ons domein betekent bijdragen aan de ontwikkeling van onze studenten, hogeschool, het onderwijs en ons praktijkgericht onderzoek. Je komt te werken met collega’s die gaan voor kwaliteit, die van elkaar willen leren en samen willen anticiperen op de ontwikkelingen in de snel veranderende wereld. Alles staat in het belang van kwalitatief goed en innovatief onderwijs en onderzoek voor de professionals van de toekomst. Er is veel mogelijk en eenieder krijgt de vrijheid en het vertrouwen nieuwe initiatieven te ontplooien.

Wil je meer weten over het domein Gezondheid Sport en Welzijn? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Gezondheid, Sport en Welzijn.

Over Hogeschool Inholland
Als je komt werken bij onze hogeschool, ervaar je dat onze studenten en collega’s centraal staan. Samen creëren wij een vertrouwde leer- en werkomgeving waarin studenten en collega’s zich thuis, gezien, gekend en erkend voelen. Persoonlijk en dichtbij. Vanuit een veilige basis moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde, wendbare professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen. Waar ze ook vandaan komen, wat hun interesse en (levens)ervaring ook is. Onze hogeschool omarmt een grote verscheidenheid aan studenten en collega’s. Juist in onze verschillen zit onze kracht.
Welke functie je ook hebt binnen onze hogeschool, je bent altijd een rolmodel voor onze studenten. Want in de onderwijsvernieuwing die wij samen met jou willen realiseren, verwachten wij ook van jouw wendbaarheid, lef en nieuwsgierigheid. Je voelt en neemt de ruimte en verantwoordelijkheid om, naast je dagelijkse werkzaamheden, vanuit jouw rol bij te dragen aan het faciliteren van onderwijsvernieuwing.
Wil je meer weten over onze hogeschool als werkgever? Ga dan naar Werken bij Hogeschool Inholland.

Aanvullende informatie

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 17 mei via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: www.inholland.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Locatie

Amsterdam/Haarlem
Rikkert de Nooij

Medewerkers

Rikkert de Nooij