Inloggen

Inloggen

10 May. 2021

Directeur Juliana van Stolbergschool

Organisatieprofiel

OBS Juliana van Stolberg ligt midden in Castricum, in een rustige wijk en een prachtige omgeving. De school heeft een positieve en open sfeer waar de kinderen zich thuis voelen. Dit is tevens te zien in het schoolgebouw. Het schoolgebouw heeft een open uitstraling en is vanuit de oorspronkelijke bouw een typische basisschool. Door de groei die de school al langere tijd doormaakt, is het schoolgebouw in de loop der tijd aangepast met behoud van het gemoedelijke karakter.
De Juliana van Stolbergschool is één van de weinige openbare basisscholen in Castricum en heeft 250 leerlingen.

Kinderen worden gezien en gehoord op de school, de mening van de kinderen doet er toe. De kinderen krijgen de ruimte om te leren en te ontdekken op het niveau en de manier die bij hen past. De school is sterk in het begeleiden van kinderen en streeft er naar om dit te doen voor ieder kind.

De school heeft een duidelijke onderwijskundige richting gekozen, waarbij kinderen worden opgeleid tot ‘denkende doeners’ en waarbij ze op een positieve manier uitgedaagd worden: wat kan wel! Daar staat de school voor.

Het gedreven en stabiele team werkt met plezier op de school. De collega’s werken op een professionele manier samen, waarbij de input van iedereen geldt.
Het verbinden van de kracht van het team met de belangen van ouders, kinderen en andere betrokkenen en het vasthouden en vaststellen van een innovatieve koers van de school is een uitdaging waar de school voor staat.

Voor deze bloeiende en dynamische school zijn wij op zoek naar een ervaren leidinggevende:

DIRECTEUR BASISSCHOOL JULIANA VAN STOLBERGSCHOOL
(0,8 - 1,0 fte, salarisindicatie op basis van ervaring)

Functie omschrijving

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de uitvoering van het beleid. Dit betreft huisvesting, personeel, financiën, kwaliteitszorg en de organisatie.
Je werkt vanuit een professionele houding en verlangt dit ook van de ander. Je bent in staat om binnen de benodigde sturing de professionele ruimte te waarborgen.

Je werkt op een cyclische manier, waarbij innovatie en borging dicht bij elkaar liggen. Bij deze manier van werken betrek je het team, waardoor iedereen zich verantwoordelijk blijft voelen voor de ontwikkeling van de school.
Werken met mensen doe je van nature met plezier. Je staat tussen ouders, kinderen en het team en weet de mensen op een inspirerende manier aan je te binden. Je bent het gezicht van de school en van daaruit maak je de verbinding tussen het team, de ouders en de kinderen.

Op de beleidsterreinen word je ondersteund door het bestuurskantoor van de ISOB. Je maakt deel uit van het directieoverleg dat maandelijks bijeenkomt en behartigt daarin het belang van de ISOB in het algemeen en de school in het bijzonder.
Kortom: de nieuwe directeur van de Juliana van Stolbergschool combineert visie met daadkracht en beschikt over empathisch vermogen. De directeur werkt vanuit vertrouwen in de professionele kracht van het team en de teamleden.

De uitdagingen voor de nieuwe directeur:

  • Innovaties en aanpassingen binnen de organisatie en het onderwijs weten in te brengen en uit te voeren, binnen de bestaande kwaliteit.
  • Leiding geven aan een lerende organisatie, waar iedereen bij betrokken is.
  • De goede sfeer weten te behouden en uit te bouwen.

Functie eisen

Onze ideale kandidaat:
  • werkt en denkt op HBO+ niveau;
  • wil voor ouders toegankelijk en zichtbaar zijn en weet dit te realiseren;
  • communiceert helder naar het team en de ouders;
  • beschikt over een open karakter, is positief ingesteld en stelt zich empathisch op. Anderzijds treedt hij/zij zo nodig daadkrachtig op;
  • houdt medewerkers scherp, inspireert hen en zet hen in hun kracht;
  • is innovatief ingesteld;
  • toont leiderschap, heeft visie en weet dit uit te dragen zonder hierbij de professionele ruimte van de teamleden te beperken;
  • zoekt de samenwerking met het team en zet het team c.q. teamleden in hun kracht door taken te beleggen;
  • doet wat hij/zij zegt, is duidelijk en neemt besluiten waar nodig; dit doet hij/zij door met aandacht voor alle betrokkenen het besluitvormingsproces goed te organiseren;
  • beschikt over pedagogische en didactische kennis;
  • heeft ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
  • wil zich voor langere tijd aan de school binden.

Arbeidsvoorwaarden

De benoeming gaat in op 1 augustus 2021. Salariëring en rechtspositie zijn conform de lopende CAO-PO.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Jaspers, Partner van De Roo, telefoon 06-51164098 of kantoor 088-5522999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 9 mei 2021 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: www.jvscas.nl

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Locatie

Castricum

Medewerkers

Theo Jaspers