Directeur De Driemaster

Aan de rand van Egmond aan Zee staat de Driemaster, een moderne, toekomstbewuste school. Een school met een fijne sfeer, een open leerklimaat en een stevige binding met het dorp en de omgeving. De Driemaster is een school waar ieder kind gezien wordt en er toe doet.

De leerlingen en ouders zijn tevreden over de prettige sfeer en de begeleiding op de school.
Het onderwijskundig gedreven en enthousiaste team werkt met veel plezier op de school. De collega’s werken op een professionele manier samen, waarbij de input van iedereen telt.

Voor deze school, De Driemaster in Egmond aan Zee, zijn we op zoek naar een ondernemende, actieve en energieke

DIRECTEUR

als onderwijskundige bouwer

De school heeft op dit moment ca. 66 leerlingen. Het werken met de leerlingen verloopt fijn en gemoedelijk. De resultaten zijn op orde en de school is gevestigd in een prettig gebouw.
De wens is om met al het goede dat de school in zich heeft, de onderwijskundige koers te verdiepen en samen met het team vorm te geven, waarbij de toekomst van de school meer stabiliteit krijgt.

Om dit te bereiken heeft het team, samen met het bestuur, de wens uitgesproken om op zoek te gaan naar een directeur die hier een belangrijke rol in gaat spelen.

Een mooie uitdaging voor een echte onderwijs gedreven professional!

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de uitvoering van het beleid. Dit betreft huisvesting, personeel, financiën, kwaliteitszorg en de organisatie.
Je werkt vanuit een professionele houding en verlangt dit ook van de ander. Je bent in staat om binnen de benodigde sturing de professionele ruimte te waarborgen.
Je werkt op een cyclische manier, waarbij ontwikkeling en borging dicht bij elkaar liggen. Bij deze manier van werken betrek je het team, waardoor iedereen zich verantwoordelijk blijft voelen voor de ontwikkeling van de school.

Werken met mensen doe je van nature met plezier. Je bent samen met het team het gezicht van de school en van daaruit maak je de verbinding tussen het team, de ouders, de kinderen en de omgeving.

Op de beleidsterreinen word je ondersteund door het bestuurskantoor van de ISOB. Je maakt deel uit van het directieoverleg dat maandelijks plaatsvindt en behartigt daarin het belang van de ISOB in het algemeen en de school in het bijzonder. Tevens neem je op basis van je expertise deel aan werkgroepen binnen de ISOB.
Kortom: de nieuwe directeur van de Driemaster werkt vanuit vertrouwen en bouwt aan een kwalitatieve school, waarbij de directeur de kracht vanuit het team scherp weet in te zetten.

De uitdagingen voor de nieuwe directeur:

• Behouden van het positieve pedagogische klimaat en de prettige sfeer binnen de school en het team.
• Het verder ontwikkelen van een professionele, lerende en toekomstgerichte organisatie en het onderwijs uitbouwen binnen de context en ambities van de school en het bestuur.
• De school met zijn duidelijke en herkenbare uitstraling ontwikkelen en duidelijk positioneren, waardoor de groeiambitie waargemaakt kan worden.

Onze ideale kandidaat wil graag werken in een mooi kustdorp en hecht veel waarde aan het ontwikkelen van krachtig onderwijs in relatie met de omgeving.
Onze kandidaat heeft passie voor het vak, voor de school en weet op een gemakkelijke en betrokken manier de verbinding tussen het dorp en de school te maken.

Onze ideale kandidaat

• werkt en denkt op HBO+ niveau;
• verbindt de school met het dorp;
• wil voor ouders toegankelijk en zichtbaar zijn en weet dit te realiseren;
• staat voor de school en wil zich voor langere tijd aan de school binden;
• is onderwijskundig en pedagogisch onderlegd;
• heeft lesgevende ervaring;
• communiceert helder naar het team en de ouders;
• ziet kwaliteiten van medewerkers, anticipeert hierop en weet deze kwaliteiten in te zetten;
• durft keuzes te maken in het belang van leerlingen en het team passend bij de context van de school;
• doet wat hij /zij zegt, is duidelijk en neemt besluiten waar nodig; dit doet hij /zij door met aandacht voor alle betrokkenen het besluitvormingsproces goed te organiseren;
• werkt vanuit een gedeelde visie, opgebouwd met het team, die mensen inspireert en motiveert en bewaakt daarbij de identiteit en het pedagogisch klimaat van de school;
• vertaalt deze visie consequent naar alle onderdelen van de organisatie;
• zorgt voor een rustige en stabiele werkomgeving waarbinnen iedereen kan floreren;
• beschikt over een open karakter, is positief ingesteld en stelt zich empathisch op. Anderzijds treedt hij /zij zo nodig besluitvaardig en daadkrachtig op.

• De eerste ronde voorselectiegesprekken staan gepland op 8 en 9 mei 2023. Deze gesprekken zijn online.
• De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie (BAC) is gepland op dinsdag 16 mei 2023.
• De tweede gespreksronde is gepland op maandag 22 mei 2023.
• Het betreft een aanstelling per 1 augustus 2023.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Jaspers, Partner van De Roo, telefoon 06 51164098 of kantoor 088-5522999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 7 mei 2023 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: www.obsdriemaster.nl