Afdelingsleider havo De Heemlanden

College de Heemlanden is een open oecumenische school voor havo en atheneum in het hart van Houten. Ongeveer 180 personeelsleden werken aan kwalitatief hoogstaand onderwijs voor ruim 1500 leerlingen die voor het grootste deel afkomstig zijn uit Houten en directe omgeving. De instroom van leerlingen is stabiel te noemen. De school kenmerkt zich door de fijne, open sfeer, met ruimte voor professionele eigenheid en stevig, gedegen onderwijs.
In de afgelopen jaren zijn prachtige onderwijsontwikkelingen ingezet; we zijn een cultuurprofielschool en hebben ook een afdeling atheneum-plus en 10-14 onderwijs. We zijn trots op onze leerlingen en ons onderwijs en ambitie en betrokkenheid zijn belangrijke kernwaarden.
College de Heemlanden maakt sinds 1 januari deel uit van de HIJN-scholengroep. De schoolleiding van College de Heemlanden bestaat uit de rector met 5 afdelingsleiders. Binnen de schoolleiding wordt collegiaal samengewerkt. Elke afdelingsleider is verantwoordelijk voor een deel van de school en voelt zich medeverantwoordelijk voor het geheel. Elke afdelingsleider geeft leiding aan een afdeling waarbinnen onderwijs, personeel en kwaliteit de belangrijkste aandachtsgebieden zijn. Daarnaast heeft elke afdelingsleider een aantal schoolbrede portefeuilles. De rector is eindverantwoordelijk.
Er is plaats voor een nieuwe afdelingsleider die met enthousiasme leidinggeeft en vorm wil gaan geven aan College de Heemlanden binnen de nieuwe bestuurlijke situatie.

Om deze school verder op- en uit te bouwen zijn wij op zoek naar een:

AFDELINGSLEIDER HAVO
0,8 - 1,0 fte
salarisschaal 12/13

Een ambitieus persoon die op enigerlei wijze ervaring heeft met coördinerende of leidinggevende taken. Een persoon met passie voor leerlingen en personeel, een verbinder die richting geeft, die onderdeel is van een school waar iedereen trots op is en die zich daar voor langere tijd aan wil verbinden.

• In het MT denk je als afdelingsleider mee over de manier waarop de Heemlanden het best mogelijke onderwijs kan bieden.
• Je weet ideeën om te zetten naar beleid, voor de eigen afdeling en voor de hele school.
• Je zorgt dat de informatie en ideeën uit je team bij de schoolleiding terecht komen én je zorgt dat je team goed is geïnformeerd over de zaken die in het MT aan de orde zijn.
• Vanuit het MT voer je specifieke opdrachten uit op het gebied van organisatieverandering en onderwijsvernieuwing.
• Daarbij is het je opdracht om steeds medewerkers hierbij actief te betrekken. Het doel is dat alle collega’s efficiënt en met plezier bij de Heemlanden werken en dat we dit terugzien in onderwijsresultaten en betrokken leerlingen.
• Als afdelingsleider geef je leiding aan de teamleden van jouw afdeling.
• Je geeft uitvoering aan het organisatie- en personeelsbeleid passend binnen de plannen van de school en de financiële kaders.
• Je faciliteert jouw team door eraan bij te dragen dat de dagelijkse gang van zaken goed is geregeld. Het doel is dat er door alle teamleden efficiënt en met plezier gewerkt kan worden.
• Naast de hiërarchische verantwoordelijkheid voor je teamleden geef je ook sturing aan een aantal vakgroepen.
• Je hebt oog voor de zaken die goed gaan en je kunt die verder uitbouwen.
• Voor vernieuwingen en verbeteringen maak je gebruik van de kennis en expertise in je team en in vakgroepen en zorg je voor draagvlak en voor ‘bewegingsruimte’.
• De onderwijsvernieuwing die we in het strategisch beleidsplan en in het nieuwe schoolplan hebben benoemd wordt de komende jaren verder ontwikkeld en geïmplementeerd. Het is aan jou om je team mee te nemen in de ontwikkelingen en de vaksecties uit te dagen om mooi en eigentijds onderwijs te ontwikkelen.
• Als afdelingsleider overleg je regelmatig met de ondersteunende diensten. Daarmee worden de betrokken medewerkers in staat gesteld hun bijdrage leveren aan een goed werk- en leerklimaat binnen de school.

Opleiding

• Academisch werk- en denkniveau.
• Relevante onderwijsbevoegdheid.
• Bereid een managementopleiding te volgen.

Kennis en ervaring

• Coördinerende en/of leidinggevende ervaring in het voortgezet onderwijs.
• Affiniteit met onderwijskundig leiderschap.

Competenties

• Je bent open en transparant.
• Je kunt mensen meekrijgen in het bedenken en uitvoeren van een gezamenlijke visie.
• Je communiceert helder en to the point.
• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden.
• Je kunt externe ontwikkelingen vertalen naar gevolgen voor de organisatie.
• Humor en relativeringsvermogen zijn belangrijk voor je.
• Je bent een teamspeler en werkt vanuit de verbinding.
• Je gaat uit van ‘eerst begrijpen, dan begrepen willen worden’.
• Je gelooft sterk in voorbeeldgedrag en laat dat zien.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Freek Polter, partner van De Roo, telefoon 06 51 78 23 80 of kantoor 088 55 22 999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 8 mei 2023 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

De selectiegesprekken vinden plaats op 15 mei 2023.

De tweede ronde is gepland op 22 mei 2023, middag.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar het Schoolplan en www.heemlanden.nl