Functietitel: opleidingsmanager
Salaris: schaal 12 en 13, afhankelijk van het profiel van de kandidaat
FTE: tussen 0,8 en 1,0 fte
Beschikbaarheid: per start van het nieuwe schooljaar

Wat breng je mee?

• HBO+/WO werk- en denkniveau. Je bent in staat om op tactisch- en strategisch niveau te communiceren en te opereren.
• Je bent een onderwijskundig leider en in staat onderwijsvernieuwing aan te sturen en te ondersteunen.
• Je bent daadkrachtig, hebt vernieuwende ideeën en ziet kansen om impact te maken.
• Je bent een empathische professional die tegelijkertijd afstand weet te bewaren om objectieve beslissingen te kunnen nemen.
• Je bent analytisch en communicatief sterk en weet je inhoudelijke visie handen en voeten te geven.
• Je hebt bedrijfskundig inzicht en ervaring met personele vraagstukken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?
Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling. 
Voor deze functie geldt een inpassing in schaal 12 of 13 cao mbo, afhankelijk van jouw ervaring.
Onderdeel worden van een prachtige, creatieve vakschool met geweldige collega’s en studenten. 
Goede mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Cibap kent aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), vergoeding OV-kosten, thuiswerkregeling, reiskostenregeling, regeling uitruil KM-vergoeding, collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging

Bouw jij mee aan de toekomst van Cibap?
Op een toonaangevende vakschool als Cibap zijn we volop in ontwikkeling. Zowel met ontwikkelingen op het vakgebied als met de ontwikkeling van onze organisatie. Op dit moment zijn we bezig met het herinrichten van onze onderwijsorganisatie, waardoor de nieuwe functie van opleidingsmanager is ontstaan en wij voor het team van Oriëntatie & Specialisatie (Fase 1) een boegbeeld zoeken. We vertellen je graag meer over deze ontwikkelingen tijdens een kennismaking.

Al deze ontwikkelingen vragen dat jij, naast een natuurlijk leider, ook een bouwer bent: je stroopt je mouwen graag op, toont verbeterkracht en bent een brenger van structuur. Je bent in staat om de juiste condities voor zowel jouw team als Cibap breed te creëren waarin de organisatie kan floreren. Je bent energiek, niet snel van je stuk te brengen en kunt ruimte scheppen voor de mensen om je heen. Je weet balans aan te brengen tussen vernieuwing en bestendiging en weet zowel ruimte als kaders te creëren voor je team. We zien voor ons dat we de diverse strategische portefeuilles en ontwikkelingen gezamenlijk als MT dragen. Daarmee ben je, naast verantwoordelijk voor je team, ook medeverantwoordelijk voor de brede doelstellingen en strategie van Cibap.

Wat ga je doen als opleidingsmanager?
Als opleidingsmanager van het team Oriëntatie & Specialisatie (Fase 1) geef je leiding aan een team van ongeveer 45 professionals. Samen zorgen jullie voor inspirerend, praktijkgericht en toekomstbestendig onderwijs. In deze fase ligt een bijzondere opdracht: het vernieuwen van het oriëntatiejaar. Op basis van breed onderzoek onder studenten, docenten en externe partners ligt er een stevige adviesbasis klaar, die jij samen met je team verder tot leven brengt.

Het doel: studenten een krachtige start bieden waarin ze breed kunnen verkennen, weloverwogen keuzes maken én zich doelgericht ontwikkelen richting een passende opleiding. De oriëntatiefase vormt zo een stevige brug tussen de start op Cibap en de specifieke vakopleidingen. Hierbij staat flexibilisering centraal: je ontwikkelt samen met het team een structuur waarin studenten, binnen duidelijke kaders, ruimte krijgen voor persoonlijke leerwegen en maatwerk.
Je speelt een sleutelrol in het verbinden van de oriëntatiefase aan de inhoud en het karakter van de opleidingen. Je zet in op doorlopende leerlijnen, praktische voorbereiding op de beroepspraktijk en een soepele overgang van verkennen naar specialiseren.

Je vertaalt de strategische koers naar concrete (meerjarige) opleidingsdoelen en teamplannen. Daarbij stuur je op kwaliteit, efficiëntie en een goede werkverdeling, waarbij taken tussen docenten, staf- en ondersteunende medewerkers op basis van expertise worden verdeeld. Je werkt vanuit een verdiepende helikopterview aan de integrale ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs, waarbij je actief de verbinding zoekt met de andere onderwijsteams en clusters.

We werken vanuit het principe van een kernteam binnen het team. Voor jou is het vanzelfsprekend om teamleden aan te spreken en te stimuleren om te komen tot optimale leer- en werkcondities en sterke onderwijsresultaten. Je investeert in teamontwikkeling en creëert de randvoorwaarden waarbinnen de professionaliteit en creativiteit van onze docenten zich verder kan ontwikkelen.

Je bent binnen het managementteam verantwoordelijk voor verandertrajecten of projecten, en ondersteunt de samenwerking binnen en tussen onze clusters van (gelijkgestemde) docenten. Je bent beleidsmatig verantwoordelijk voor een aantal portefeuilles. Daarbij gaat het om meerjarig, integrale beleidsontwikkeling in afstemming met de verschillende disciplines binnen de organisatie.

Hoe is Cibap als school?
Cibap is de toonaangevende vakschool voor vormgeving, die iedereen die bij ons studeert of werkt uitdaagt vanuit eigen creativiteit en vakmanschap verantwoordelijkheid te nemen voor een duurzame toekomst. Onze 1650 studenten en circa 250 medewerkers voelen zich daardoor gemotiveerd. We zijn specialist in het opleiden van vakmensen voor de creatieve industrie. Professionals en studenten ontmoeten elkaar hier. Ze leren hun creatieve ideeën om te zetten in producten, ontwerpen en concepten, steeds met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Cibap is een plek waar studenten zich thuis voelen, waar ruimte is voor creativiteit en vakmanschap, en waar de omgeving altijd meespeelt.

Vanuit onze kernwaarden vakmanschap, creativiteit, inclusiviteit en omgevingsbewustzijn bieden wij een plek waar creatieve talenten hun ideeën, kennis en vaardigheden ontwikkelen om bij te dragen aan de wereld van morgen. Hier lees je meer over onze strategie.

In welk team kom je te werken?
Je komt te werken in het onderwijsteam Fase 1 (Oriëntatie & Specialisatie), het eerste leerjaar van het Cibap. Het eerste jaar is een breed jaar en de student legt daar de basis voor de rest van zijn studieloopbaan op het Cibap. De studieloopbaan van onze studenten vervolgt zich hierna richting de uiteenlopende opleidingen die we als Cibap bieden. Daarmee hebben we ook te maken met een diversiteit aan onderwijsteams. Onze opleidingen zijn ondergebracht in verschillende teams van Oriëntatie & Specialisatie, Ontwerp & Media, Ontwerp & Productie, Ontwerp& Ruimte, Creatief Vakman, Specialist Schilderen. Meer informatie over de verschillende creatieve opleidingen vind je hier. 

Aanvullende informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Désirée Simons, partner van De Roo, telefoon 06 29575898 of kantoor 088 5522 999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 20 juni via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Een referentiecheck en een managementdrives test zijn onderdeel van de procedure.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.cibap.nl/.