Lucas Onderwijs zoekt per 1 januari 2026 een inhoudelijk deskundige en verbindende directeur voor het College St. Paul.  De school vervult een belangrijke hub-functie voor  het samenwerkingsverband van de Haagse regio.

Ben jij geïnteresseerd in College St Paul, een begrip in de regio als het gaat over onze werkwijze voor leerlingen met een internaliserend ondersteuningsprofiel binnen het regulier onderwijs? Heb jij hart voor onze leerlingen? En vind je het interessant om met ons bevlogen team vervolgstappen te zetten op de weg naar inclusiever onderwijs? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen.
 
Jouw profiel 
Je bent deskundig op het gebied van ondersteuning binnen het onderwijs en je hebt een duidelijke visie op de route van passend onderwijs naar inclusief onderwijs. Je bent sterk in personeelsbeleid en weet hoe je een team kunt versterken in deze uitdagende ontwikkeling.  Daarnaast ben je een sterke netwerker en ga je doortastend te werk. Je bent communicatief vaardig en kunt onze school goed vertegenwoordigen.
Als directeur heb je een integrale verantwoordelijkheid voor de school met een grote mate van zelfstandigheid. Daarnaast ben je één van de dertien schoolleiders van Lucas VO Den Haag en werk je nauw samen met dit team  van collega’s. 
 
Je geeft onze medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid om te doen waar ze goed in zijn. Je coacht hen op professionaliteit en spreekt anderen aan op hun verantwoordelijkheid. Je verbindt mensen en stimuleert hen om samen doelstellingen te behalen. Je bent in staat om focus aan te brengen en de kracht en talenten van het team te benutten zodat zij het beste uit zichzelf halen.
 
Het succesvol leidinggeven aan onze school vraagt dat je kunt inspireren en structureren, dat je de regie neemt, prioriteiten stelt, en afspraken borgt. Je schetst duidelijkheid, brengt kaders aan binnen de vrijheid die er is en je bent resultaatgericht.
 
Je bent zichtbaar binnen de school en transparant.  Als leidinggevende beschik je over een flinke dosis mensenkennis en heb je gevoel voor de belangen van verschillende personen. Je geeft feedback en bouwt met het team verder aan een professionele en tegelijkertijd informele cultuur. Samen borg je de kwaliteit van het onderwijs en de medewerkers.

Je hebt hart voor onze leerlingen en gaat door het vuur voor hen en het onderwijs op de school. Je neemt initiatief en je bent oplossingsgericht. Daarnaast zijn flexibiliteit en objectiviteit eigenschappen waarover jij beschikt.
 
Als directeur van College St. Paul ben je het visitekaartje van de school. Je bent ondernemend en benaderbaar, zowel naar binnen als naar buiten toe. Je bent open, duidelijk en transparant in handelen en communicatie. Je herkent je in onze visie op onderwijs en de missie van college St. Paul.

Wie zijn wij?
College St. Paul telt ongeveer 300 leerlingen en 75 personeelsleden. De sfeer op onze school is prettig. Wij bieden de leerwegen vmbo-basis, -kader en -TL + MBO-Entree aan, allen in een kleinschalige context van ‘halve’ klaslokalen. 

St. Paul staat bekend om zijn duidelijke structuur, maatwerk, extra begeleiding en veel aandacht voor alle leerlingen. In samenwerking met het (speciaal) basisonderwijs optimaliseren we de doorstroom van leerlingen naar college St. Paul. 
Sinds een jaar vervult St. Paul een hub-functie binnen het samenwerkingsverband. Dit wil zeggen dat we de rol hebben van expertisepunt en toeleidingsvoorziening naar regulier voortgezet onderwijs voor leerlingen met een internaliserend ondersteuningsprofiel. Deze leerlingen bevinden zich qua ondersteuningsbehoefte tussen het VSO en het reguliere VO. In onze voorziening krijgen zij gedurende twee jaar intensieve begeleiding om stapsgewijs toe te groeien naar een reguliere uitstroom in de bovenbouw. 
Onze missie is om alle leerlingen in vier jaar tijd voor te bereiden op een succesvolle overstap naar het mbo, door hen te begeleiden naar een diploma en hen in groepsverband vaardigheden aan te leren die hen helpen om zich staande te houden in een wereld vol uitdagingen.

Een bijzondere aanpak
In een klas van College St Paul  zitten maximaal 17 leerlingen met leerwegondersteuning, ingedeeld op niveau, van mavo tot basis. Deze kleinschaligheid maat dat we onze leerlingen de aandacht en specialistische begeleiding geven die ze nodig hebben; zowel op didactisch als sociaal-emotioneel gebied. De onder- en bovenbouw hebben een eigen verdieping, aangepast op het realiseren van inclusief onderwijs. Alle leerlingen, met uitzondering van de vierdeklassers, blijven tijdens de pauzes op het schoolterrein. De pauzes van de onder- en bovenbouw zijn gescheiden. Leerlingen hebben nooit tussenuren. Dat alles draagt bij aan een veilige leeromgeving. We werken samen met docenten, begeleiders, ouders, verschillende organisaties en natuurlijk de leerlingen zelf naar een vmbo-diploma toe, waarmee leerlingen kunnen doorstromen naar de havo of een mbo-opleiding. 

Het schoolgebouw
College St. Paul is één van de scholen van Lucas Onderwijs, gevestigd in de wijk Mariahoeve. We zitten in een gebouw dat mooi aansluit bij onze manier van inclusief onderwijs geven. Het straalt warmte, rust en veiligheid uit. We doen er alles aan om een ontspannen en gezellige sfeer op school te creëren. 

Lucas Onderwijs 
Lucas Onderwijs is een dynamische en betrokken stichting voor bijzonder en openbaar primair en voortgezet onderwijs. Wij werken vanuit de visie dat ieder kind recht heeft op het best denkbare onderwijs om zich te kunnen ontwikkelen tot een zelfbewuste, verantwoordelijke en kansrijke burger. We stellen onze scholen in staat en stimuleren hen dit te bieden binnen de kaders van onze filosofie ‘Vrijheid in verbondenheid’. Dit betekent dat onze schoolleiders veel beleidsruimte ervaren om keuzes te maken die passen bij de eigen school. Daarnaast ervaren zij onderling veel collegialiteit en samenwerking in de regioteams van schoolleiders. 
 
Het best denkbare onderwijs willen we vormgeven door samen te werken vanuit waarden die van origine zijn ontleend aan de christelijke geloofsgemeenschap. We willen aantrekkelijk onderwijs bieden dat zich onderscheidt door ontwikkeling, aandacht voor kwaliteit, goede zorg voor de medewerkers en solidariteit met kansarmen. Dit doen we in actief partnerschap met de maatschappelijke omgeving en met ruimte voor de diversiteit van al onze scholen.
 
Praktische informatie en procedure
Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag via de solliciteerknop op deze pagina.

We zien je reactie graag uiterlijk zondag 28 september 2025 tegemoet.
 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Steven Mijnsbergen, partner van De Roo, telefoon 06-22758922 of smijnsbergen@deroo.nl.
 
Het betreft een functie voor 1,0 fte in schaal 13 volgens de cao voor het voortgezet onderwijs. Bij bewezen geschiktheid behoort een persoonlijke schaal 14 tot de mogelijkheden.
 
De procedure:
Gespreksronde 1: woensdag 8 oktober 2025 (leerlingenpanel, benoemingscommissie en benoemingsadviescommissie)
 
Gespreksronde 2: donderdagmiddag 16 oktober 2025 (benoemingscommissie en benoemingsadviescommissie)
 
Optie voor een Assessment op maandag 13 oktober of dinsdag 14 oktober 2025